政策法规

吴江市住房公积金扩面工作实施意见
上海房产网  发布时间:2011-05-19  来源:

       住房公积金制度是社会住房保障制度体系建设的重要组成部分。为进一步扩大住房公积金制度覆盖面,维护广大职工合法权益,强化政府住房保障职能,根据国务院《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)和《苏州市住房公积金管理办法》(以下简称《办法》),以及苏州市《关于做好我市非公企业住房公积金催建催缴工作的意见》(苏府办〔 2004 〕 93 号)文件精神,结合我市实际,现就我市住房公积金扩面工作提出如下意见:

 

     一、 工作原则

 

      住房公积金扩面工作遵循的原则:以人为本,依法推进,突出重点,分类指导,全面规划,分步实施,稳定现有,扩面提高。

 

      二、工作目标

 

       从 2007 年 7 月份起,全面开展全市住房公积金扩面工作,力争到 2010 年底,在岗职工的住房公积金覆盖面达到 90 %以上。具体要求如下;

 

         1. 全市机关行政事业单位编外聘用的合同制在岗职工。到 2007 年底已参加养老保险的职工住房公积金覆盖面达到 100 %;

 

       2. 各镇(开发区)非公企业参加养老保险的在岗职工,均应实行住房公积金制度。

 

       三、 有关政策

 

       根据苏州市政府文件和苏州市财政局、人事局、劳动和社会保障局、统计局和住房公积金管理中心等部门联合印发的《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》苏财建字〔 2005 〕 82 号文件规定;

 

      1. 机关行政事业单位缴存比例为单位和个人各 10 %,缴存基数按职工本人上年度月平均工资(工资总额)核定。

 

        2. 企业单位缴存比例为单位和个人各在 8 - 12 %幅度内由单位自主确定,但单位和个人缴存比例必须相同,缴存基数按职工本人上年度月平均工资(工资总额)核定,月平均工资低于苏州市规定的最低工资标准的;按照最低工资基数标准核定。

 

       3. 对于劳动密集型的加工企业,按上述规定比例缴存住房公积金确有困难的,在 2010 年前可适当降低比例,但不得低于单位和个人各 5% 的比例。

 

       对于劳动密集型的加工企业,在确保住房公积金总体扩面目标完成的基础上,可一次规划,分步实施到位。

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